● 北美洲工作犬會訓練部宗旨 北美洲工作犬會訓練部宗旨是不單只是對工作犬只提供學術及技術性的訓練。基本上對有關動物行?及心理從簡至深地的使本會會員有機會真正瞭解到﹕「什么是訓練？ 〝You train your horse ,you think like a horse. You train a dog, you think like a dog〞在練馬時，斯思考如馬。這就是訓練動物的其中一個精髓。 犬只訓練其實所分的層次甚廣，從家居訓練到工作犬訓練均?訓練。簡單來說家中養一小狗作伴，牠的家庭與在外接受工作的放牧犬，身負業重任的軍警犬同樣要接受過訓練，只是層次與目標不同。 本部的成立是寄望從學習訓練犬只（或其他寵物）開始，引導年青人明白到對大自然應懷有一顆敬畏的心。對動物給予應有的尊重，伸展到對犬只的愛心，真正去理解作?一個狗主（或寵物主人）應有的態度及責任。 本部定期設立動物心理及行?講座及犬只服從訓練學習班，儘量提供本會會員對訓練學術及技術的認識，並邀請海外技術人員作學術及技術的交流，以求增進理論知識及提高技術。本部學員通過本會認可評審考核試可由本會頒發各級別證書。
● 犬訓練技術，訓練仕手冊 作?要進身入“犬”訓練仕行列，必須先自我瞭解，是否適宜參加，因從事“犬”技術訓練仕，是有很多條件才能勝任，因?“犬”技術訓練並非如一 般犬事工作容易學習，“犬”技術訓練其實是一門既艱辛又難學而利益回報 又是很少之犬事專案，只能從心態上獲得金錢也買不到之“成功感”雖是這 樣，但在犬事工作專案是不缺少之環節元素。從事犬技術訓練仕，有分?興 趣、業餘、職業、商業、專業，五大類別。 首先是興趣性 ： ?求在心態行?上感觸到我是人類， ?萬物之靈， 區區“犬”一隻小動物，能馴服牠，接受指令，服從驅使，滿足一下優越感。 其次是業餘 ： 接受簡易理論學習，會作基本訓練實踐，以普通或普遍訓練形式作非職業性從事犬訓練工作。 第三，職業 ： 以訓練犬只技術?職業，例如一般訓練工作，上門或注訓練 場，以薪金糊口維生。 第四，商業 ： 以訓練犬只技術?號召，作商業性從業，舉例，警衛犬公司、犬訓練場、表演團、廣告。 第五，專業 ： 曾接受專科式專項理論學習及專項技術犬訓練工作實踐，及曾接受認可考核成訓練技術導師者。 例如，軍隊中之軍犬隊技術訓練師，警察隊中之警犬隊技術訓練師，民間以專業國際標準訓練比賽訓練師，或技術導師，大多是經長時間投身專項訓練專業工作或終生研究投入者。“犬”技術訓練仕最基本之素求，是有條件地才能勝任，基本自問具備有健康體魄，品行修養良好，有恒心，具洞悉力，觀察力，反應敏捷，膽大心細，勤力好學，能妥善安排時間實踐研究。 “犬”訓練技術，並不單只在能訓練犬作服從技術上這單一元素，需要加入犬之生態及生化上之認識，生理及行?上之認識。管理、防疫、衛生、繁殖、遺傳，一般普及病理保健，有關犬之國際標準比賽規制，認識。加入犬訓練仕行列，最好時間是由青少年時代開始，原因是青少年，因生理及心理是不斷變化中，體能比較好，但心態就未必一定發展理想，反叛性及求知欲強，人際家屬關係未必能事事完善處理，適應性，忍耐力低，怕失敗，好勝。 但如參與犬技術訓練，會給青少年一個實切理解機會，因?要訓練一隻初犬，成?技術犬就等如一個父母或師長去教育一個小孩，長大成材，個中感受理解，只有從訓練初犬至能成功地參加比賽，或專項技術犬之“犬”技術訓練仕能感受不失?人生中之道德觀，行?觀，身心平衡之良性?發。
● 評核制度 １．任何會員必需透過其導師代?申請考核。所謂導師者指任何有過訓練犬只經驗的人，包括非本會會員。 ２．共分因?五個級別 ３．任何會員必須從第五級作開始（即使在其他地區或會藉考獲證書） ４．每個級別的考制均分三專案： 第一項考題 筆試 滿分 ６０ 第二項考題 實際試 滿分 １００ 第三題考題 臨場應變 滿分 ４０ １２０分以上?合格 ５．第二項５０分?合格。（如低於５０分必須補考單項） ６．各級考試均獲頒合格證書。 第一項考題（筆試） 環繞著犬只訓練有關的題目。 第二項考題（實際試） 帶自己訓練出來的犬只在本會指定場地 第三項考題（臨場應變） 由本會提供其他犬只，以非相熟的犬只進行臨場應變動作的測試。 主要測試： １． 對犬只的初步觀察。 ２． 接觸的步驟。 ３． 人與犬只的橋梁。 ４． 引導的方法。 ５． 口令的掌握。 所有五個級別的考試，在評核第二項考題（實際試）進行其間，第一位考生報到後到「起點」，同時第二名考生需與犬只同往「準備區」等候，人與犬均可立、坐等，但必須在「準備區」內，如此類推。最後一名考生考核時，第一名考生往準備區等候。
● 跳高跳遠補充 １． 跳欄高度 第５級：犬只的自己肩高，至第１級：犬只自己肩高的１.５倍 ２． 直板高度 第５級：犬只自己肩高的１.５倍，至第１級：犬只自己肩高的２倍
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